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会社役員なんだけど今日会社行ったら待遇改善の嘆願書が置かれてた・・・【職場】

1
ショックすぎる
なんで
2
クビにすりゃいいじゃん
3
>>2
名前書いてないしそんなのは解雇理由にできない
5
組合ないのか
7
>>5
零細だもん
9
残業代出せ
有給とらせろ
休みをカレンダーに合わせろ
定期昇給させろ
だって
13
>>9
ごく普通のことやんw
15
>>9
まっとうな要求だな
71
>>9
ちなみに残業ってどれくらいさせてるの?
83
>>71
20時間くらいかな
有給消化率は2割くらい
ほとんどが風邪で休んだのを有給にあてる、みたいな感じかな
135
>>9
定期昇給は見合った能力なけりゃ取り合わなくて良いけど
他は当たり前だろ
11
ゼネストに突入したら困るだろ
協議したいから代表者を選定してくれってところから始めたら?
12
こういうのは事前に相手に相談したが受け入れられなかったという証拠が必要だから
わざと受け入れられなさそうな要求出して訴えるつもりでしょ
17
残業代出さないクズ企業は潰れるべき
18
地下ユニオン的な社員の会合でもあるんだろうな
諦めて要求を飲むべきだわ
19
中小なのにそんなの出せるわけないやん
23
>>19
土建業種の零細事業者でも残業手当と有給休暇は出すわ
さすがにネタ臭い
20
嫌なら計画倒産でもすればいい
こんなの毎年のように要求増えるだけ
21
零細なら出すのは簡単
自分の役員報酬をタダ同然にすればいいだけ
24
ネタじゃねーよ(´;ω;`)
27
この前来た紹介予定派遣の子も、うちの待遇が悪すぎると言って正社員になるの断ったんだよね
それきっかけになんか社員が不満持ち始めてるなとは思ってたんだ
28
残業代出したところでボーナスが減るだけやで
無意味
34
>>28
じゃあ残業無くせ
カレンダー通り休ませろ
37
>>28
ボーナスは年でどのくらい出してるの
40
>>37
1年で5ヶ月分くらい
といっても基本給は年齢マイナス15くらいだけど
31
ブラック企業wwwwwwwwww
33
零細企業の営業で毎日14時間勤務とかしてたけど馬鹿らしくなって実家帰った
どうせ労基署に言ったところで正規の賃金払われるわけないからな
35
泣きたいのは社員の方だろ
労働基準法守れない会社なんかとっとと潰れた方が世のためだ
36
残業しない

仕事まわらなくなる

売上減る

もっと給料さがる
47
>>36
乞食営業してるか役員報酬の無駄遣いかとにかくどっかおかしいだろ
50
>>36
現状維持

不満がさらに募る

労働効率が下がる、離職率が上がる

売上が下がる
55
>>50
どっちにせよあかんやんうち
42
基本給が年齢マイナス15って新卒なら1桁じゃん
手取りになると5万くらいか?w
44
>>42
中小だから新卒とか取れないよ
大体が30以上の中途
49
中小じゃないやん
もうひとつ下レベルだろう
78
役員が高級車とか乗り回してて会社に余裕があるように見あるんじゃね
79
お前はどんだけもらってんだよ
84
>>79
950くらい(額面で)
90
みんなが不満持ってる

みんな黙ってたけど1人行動力あるやつが匿名で嘆願書出してきた

これだけのことやろ多分

92
物価があがってるから給料も上がらないと実質右下がりなんだよ
97
労基署にも送るよ
99
これで役員の意識も変わるかも、的な
134
1時間程度なら残業自体させない事だな
払わなくて済むしタダ働きしないで済むし
残業代の他にも電気代など減るし

これだけでもだいぶ違うと思うよ

136
零細企業では辞めてもらっては困る&残業代なしで働かせたい社員を取締役にして
年俸制に切り替えるんやで

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