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上司「誰だよ労基に通報しやがったやつ!!!絶対に特定してやるからな!!」社員「……….」【その他】

1
クッソ気まずい
2
辞めたれ
3
堂々と宣言した方がたのちい
4
翌日上司「俺だったのか……」
5
>>4
記憶喪失系上司
13
>>4
お前だったのか
38
>>4
過労すぎて記憶が
6
中卒の上司は大変だな
7
楽しい魔女裁判のはじまりはじまり〜
8
一人のタレコミじゃ労基は動かないから、複数人いるんだよなぁ
17
>>8
一人でも証拠が揃ってれば動くぞアホ
22
>>8
>>17
どっちが正しいんだ?…
27
>>22
今は動く
昔みたいになあなあではなくなった
31
>>27
会社の規模次第大会社はやられる中小はヤられひん
30
>>22
企業による
労基とズブズブな企業もあるけどそういうところはいくらやっても無駄
9
労基は絶対名前を言わない会社の連中に自慢してなきゃセーフ
11
うちも労基の監査入ったけどw

チナ一部上場

16
>>11
定期的に入るぞ
15
上司「特定しだぞ!!ほら報奨金だ受け取れ!!」
18
会社の落ち度では
19
社員「俺だよ」
社員「僕も!」
社員「私も通報した」
社長「俺もだ」
20
会社の書類をすべてコピーして労基にわたす
24
証拠にもよるんじゃない?
普通は一人程度じゃ動かん気がするが
28
>>24
なるほぉ、複数人の証言か決定的なひとつの垂れ込みかで違う、とかかな
29
うちも入らんかなぁ
雨降って地固まるならんかな
41
今の労基は動くよ
セクハラだ過労死だとうるさいし何もしなかったらすぐ叩かれるし国は働き方改革関連法案とか言ってるし
44
100%法律厳守でやってけるのは利益ださなくてもいい公務員か助成金だのみでやってるとこしかないんじゃない
46
>>44
やってけないならビジネスモデルが崩壊してるってことになるんだから潰える運命なんじゃないの?
47
>>44
守った上で利益を出す経営をするのがまっとうな経営者
今までみたいにふんぞり反った経営はもうできいない
45
それでやってけないなら潰れてもいい

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