某コンビニバイトの雇用条件が厳しすぎると話題にwwwwww【副業】

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外人しかやらねーからな
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正社員相手にこんなのやったら訴えられるレベル
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本音は辞めてもらったら困るくせに
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「クレームを受けないように」は笑いどころかな
マネジメントするならクレームにどう対応すればいいかを説明するのが筋だろう
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コンビニで染髪駄目なところあるのか
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コンビニとか無人でいいだろ
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この条件がイヤなら応募しなければいいだけのこと
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人手不足がますます進むのにいつまで強気なんだよこいつらは
今は雇用される側のほうが有利だからな
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こんだけやって時給950円とか
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こんな強気なコンビニ今時あるんだな
人全然集まんないのに
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これじゃ人手不足になる筈だよwww
欠勤2回で解雇って?なんなんだよ?雇用する気がマジにないだろ?
それじゃ人を集めても集めても人手不足は続くのが当たり前

本当になにを勘違いしてるんだろうか?

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ノルマ未達成で時給−10円とか不正じゃないのか
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不正だとして労基に持ち込んだら対応して貰えるとでも思ってるんですか?
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>>43
対応するよ
時間を置いて そして対応した時にお前の店は潰れて借金だけが残る
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>>51
そんな夢物語ないですよwボクちゃん
ネットで情報収集して最強になった気分になってるだけ労基を舐めたらいけません
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たかがバイトで馬鹿じゃねーの
こんな条件じゃ時給2000円でもやらんわ
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ファミマもセブンもネクタイなんか見たことないが
50
ぼくのかんがえたさいきょうブラックバイトだろこれ
何でみんな本気にしてんだ
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罰金って完全に違法だよな
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髪染めるくらい別にいいと思うが
無駄に雇用条件多くて働く気しない
66
過失が次の昇給の査定に影響するってのならわからんでもないけど
その月の給与から差っ引いちゃダメだろ
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こういうのはすぐ晒されるいい時代になった
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販売ノルマとか馬鹿正直に書いちゃだめだろ
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普通のバイトに色々求めすぎ
大きなトラブル起こさず通常の業務こなせたら御の字っしょ

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