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「1ヶ月後に退職します。残りの勤務は有給休暇を全て使いますので出勤しません」←これってアリ?【就職・転職】

1
ぶっちゃけどうよ
4
有給申請が通らんやろなぁ
9
>>4
はい労基に駆け込み
29
>>4
それで通さなかったら余計やばいで
7
ありってかむしろ会社側がそうしろって言ってくるやろ
8
有給消化してから辞めるのは普通やん
15
多分1ヶ月引き継ぎして次の1ヶ月有給使うように頼まれるで
ワイの場合はそうやった
253
>>15
普通これよね
20
いや、引継ぎはしないよ
ムカつく会社だし嫌がらせ兼ねて辞めたいんだ
24
>>20
嫌がらせが目的ならそれでええやん
何を躊躇うんや
28
会社の就業規則読め
退職願いは退職日の何日前までとか書いてあるから
それ以外に書いてなければ残り全部有給使おうが法的には何の問題もない
51
>>28
就業規則と労基法だと、労働者に有利な方が適用だぞ
就業規則に一ヶ月前とあっても、労基法の2週間前でいい
34
こんなん当たり前やん
拒否されたら戦争やろ
ただし引き継ぎが終了してる場合に限る
41
タイムカードすらないIT系だったけど使わないでくれる?って言われたで
48
お前らちゃんと引き継ぎするのかよ
別にしなくても損害賠償なんてないよな?な?
64
>>48
しなくても源泉徴収中々くれないとか嫌がらせされるぞ
72
>>48
引き継ぎはな完璧にやらんでええし出来るわけもない
形だけ残してちゃんとやったことにするんや
93
>>48
何ビビってんねん
53
その職場の奴らが嫌いなら絶対引き継ぎなんてしないわ
54
引き継ぎしないと面倒な事になるからやっとけ
ワイはめっちゃ嫌がらせされた
穏便に辞めた方がええで
71
ぶっちゃけ就業規則次第
合理的理由で有給却下は認められる
時季指定権という
77
>>71
認められないぞ
ずらすことはできるが当然退社後にはできない
90
>>71
辞めてる人間の有給どうやって消費さすねん
124
引き継ぎなんて形だけやればOKだぞ
やりましたが伝わりませんでしたは本人の責任ではない
137
引き継ぎに一ヶ月もかかる仕事量を持つ有能がこんな所に居る訳ない
145
>>137
これ。会社側は引き継ぎに2週間以上かかる根拠を立証することは不可能なんだから、就業規則なんて無視してればええんや
141
>>1
ワイはそれをやった。
まあ、気は済んだ。
152
はえークッソ適当だろうが、引き継ぎ活動した証跡があればええんか
また賢くなってしまった
161
会社「あ!こいつ引継ぎしないまま辞めたンゴ!訴えるンゴ!」

馬鹿か?

175
これ利用して海外旅行行ったわ
1ヶ月何も無い期間なんてこれからの人生そうそう無いからな
188
>>175
俺もやれば良かった
178
なんかごちゃごちゃ法律だしている奴がいるけど会社は生きている人間で動いとるんやぞ引き継ぎもせずパッと金だけ貰って消えるようなことを認められるわけないやろ
185
>>178
認められる訳無いって、法律がそんな会社を認めねえよ
203
>>178
つかふつうは円満退職やからな
仕返しするとか言うてる奴らはクビになった連中や
普通は職場にそんな感情わかんし
217
>>203
退職するなら何らかの不満はあるやろ
じゃなきゃ転職なんてしない
225
>>217
人間関係にさえ不満がなきゃ普通に円満退社でエエやろ
232
>>217
不満はあるけど
仕返しなんて感情はわかんで
世話になったところやし
同僚が迷惑するんやからな

仕返しするとかとか言うとる奴らは同僚からも嫌われ摂るような奴や

206
ニートですまんのやが、1ヶ月後に退職するなら有給なくても休んでたらあかんのか?
221
>>206
退職予定でも有給なしに休んだら欠勤になるで
228
>>221
欠勤になるとなんか悪いことあるん?
次の職場に響くとか?
233
>>228
そんな事は無い

会社によっては給料から差し引かれるだけや

237
>>233
そら金よ
219
最近転職したんだけど、労基に、前職の未払い残業代とパワハラの相談しに行こうか迷い中
236
>>219
多額だったらやる価値あるけど
俺だったら次の職場に集中するから訴訟なんかしない
実際、裁判やりゃほぼ勝てると言われたがやらなかったよ
278
>>236
金額は査定してみないとわからんなぁ
100万取れれば良い方だと思う。

善良なイメージで売ってる会社なのに、組織ぐるみでタイムカードの改ざん、パワラハ隠ぺいや期限切れの商品売り出しとかやっとるから、これマスコミにリークしたら会社へのダメージ計り知れねーからそっちの意味でもやってみたい

252
>>219
やってこい 監査入るだけでも痛手だから
311
>>252
サンガツ

今の仕事始まっちまってるけど、機会見つけて行ってみるわ

271
引き継ぎしとかないと辞めてからも問い合わせの電話とかくるぞ
立鳥後を濁さずや
有給が一ヶ月分あるなら最低2か月前に伝えろ
275
>>271
世の中円満退社ばかりやと思うなよ
288
>>271
問い合わせの電話なんかきても無視
就業中で出られませんと言え
退職すると同時に電話も解約する猛者もおるぞ
わいの上司やw

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